Attitudes professionnelles
Selon moi, au niveau de mes attitudes professionnelles, je crois que mes plus grandes forces sont ma débrouillardise et ma volonté. Je suis quelqu’un qui aime performer et qui souhaite toujours s’améliorer. Même si je pars de loin et que je suis peut-être moins bon que d’autres employés, je suis quelqu’un qui va toujours mettre les bouchées doubles et donner son 110 % jusqu’à ce que je sache que je ne peux plus en faire davantage. Je suis aussi quelqu’un qui ne va jamais simplement se dire que ce n’est pas son problème. Au contraire, je suis quelqu’un qui cherche toujours des solutions aux problèmes, des plus minimes aux plus importants. De plus, je suis aussi quelqu’un de très curieux, entre autres grâce à ma volonté de toujours vouloir apprendre de nouvelles choses et mieux comprendre absolument tout ce qui m’entoure. Que ce soit comment le clignotant de mon véhicule fonctionne ou pourquoi une erreur se produit sur mon site web, je vais toujours creuser pour comprendre.
Je crois cependant que mes plus grandes lacunes se situent surtout au niveau de la collaboration. Je suis quelqu’un qui a généralement toujours une idée bien claire d’où je souhaite emmener un projet, mais j’ai souvent de la difficulté à expliquer ma vision et à vendre mon idée. Ainsi, il m’arrive fréquemment de simplement dire à mon équipe de faire autre chose et que je vais m’occuper du problème, même si je suis déjà en retard sur d’autres tâches qui m’ont été attribuées, ce qui finit souvent par nuire à l’équipe à long terme. Je crois que ce que je devrais probablement faire pour améliorer cela serait de trouver des stratégies pour illustrer rapidement, d’une quelconque manière, mes idées afin que le reste de mon équipe puisse mieux comprendre mon objectif final et prendre une meilleure décision vis-à-vis la faisabilité de l’idée et le temps nécessaire par rapport au temps disponible. Je crois aussi qu’apprendre à faire davantage confiance aux membres de mon équipe, sans attendre la perfection ultime, et mieux comprendre qu’ils peuvent voir une idée différemment de moi me serait très utile.
Attitudes communicationnelles
Ensuite, je crois que je suis quelqu’un qui communique quand même bien à l’écrit et au numérique, mais qui a parfois un peu plus de difficultés à structurer mes idées de manière claire à l’oral. J’ai souvent plusieurs choses que je veux dire en même temps et, à l’oral, il m’arrive de m’enfarger dans mes propres idées ou mes mots, ce qui nuit à la clarté de mes propos. En général, quand je communique sur une plateforme comme Teams, mon style de langage est plutôt professionnel, mais reste quand même un peu familier. Par contre, il varie beaucoup selon la personne à qui j’écris. Souvent, si je fais un projet avec des amis, j’utilise plus d’abréviations que je sais qu’ils vont comprendre, mais j’en utilise très rarement, voire jamais, avec des enseignants ou d’autres étudiants que je ne connais pas. Ainsi, je crois que mes améliorations seraient surtout nécessaires à l’oral, et que je devrais peut-être essayer de me faire un genre de bloc-notes pour prendre en note mes idées avant de parler, afin de déterminer si ce que je veux dire fait du sens et est pertinent ou non. Cette méthode pourrait ainsi m’aider à mieux structurer mes idées et, ultimement, aider mes collègues à mieux comprendre ce que j’essaie d’exprimer.
Exemples de conversations
